SDGsへの取り組み

安全衛生委員会を設置し、職場の安全対策や熱中症・インフルエンザ対策などの労働衛生テーマについて検討し、社員の健康に配慮しております。

従業員の感染症予防に向けた取り組みをしております。
具体的には、従業員へのマスク無償配布、各所にアルコール消毒液の設置などを行っております。定期健康診断の受診の徹底・特定保健指導実施率の向上、ストレスチェックにより疾病の早期発見や早期治療に努めています。

こころの健康として、メンタル不調者に対するサポート・ラインケア/産業保健スタッフによるケアの充実を行っています。

研修などOJTを徹底することで、一人一人の資質向上、将来的な人生設計の目標達成に置ける手助けを行います。

定期的なミーティングを行うことにより、男性も女性も、熟練も若手も、誰もがへだたりなく発言できる環境作りを行っております。

再生可能エネルギーの普及の為、2000を越える太陽光発電システムの企画、販売の実績
環境にやさしい資材や機器の購入、リサイクル、二酸化炭素排出量の削減、電気や水の消費量削減など、事業活動全般にわたって、常に環境負荷を軽減する努力を行っております。

関東近郊を中心に建設予定も含め太陽光発電所を約15M保有しCO2削減に貢献しています。

使用している営業車両に関して、低公害車（ハイブリッド車などの環境配慮型車両）を積極的に導入しております。

パリ協定の合意後に発足された環境省企業版2℃目標（SBT）ネットワーク支援会員に登録し目標設定を目指す企業等が活発なコミュニケーションを行い取組状況や課題について情報共有を行っています。

従業員へマイバック・マイボトルを無料配布しプラスチックゴミ削減に配慮しています。

ペットボトルゴミは廃棄後リサイクルにまわしています。

定期的に公益社団法人国土緑化推進機構「緑の募金」へ寄付を行っております。

会社内で使用するコピー用紙を全て「FSC認証マーク」が付いている製品を購入し使用しております。

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